关于“经营性事业单位改企前提前退休人员是按事业编退休”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析和解答：
结论前置：经营性事业单位改企前提前退休人员的退休身份（是否按事业编退休）主要取决于改企时的具体政策规定以及个人与单位的退休协议。一般来说，如果改企前已经按照事业编的身份提前退休，那么退休待遇和身份通常会按照事业编的相关规定执行。
详细分析：
政策规定：经营性事业单位在改企过程中，会涉及到一系列的政策调整和人员安置问题。对于提前退休人员，政府或相关部门通常会出台具体的政策规定，明确他们的退休身份、待遇以及后续管理等问题。这些政策规定是确定提前退休人员是否按事业编退休的重要依据。
退休协议：在个人与单位签订退休协议时，也会明确退休身份、待遇等相关条款。如果协议中明确规定按照事业编的身份退休，那么单位就应该按照协议执行，确保提前退休人员的合法权益。
实际情况：由于经营性事业单位改企的具体情况各不相同，因此提前退休人员的退休身份也可能存在差异。有些单位可能在改企前就已经完成了提前退休人员的安置工作，并按照事业编的身份给予他们相应的退休待遇；而有些单位则可能在改企后才进行退休人员的安置工作，此时就需要根据具体的政策规定和退休协议来确定退休身份。
综上所述，经营性事业单位改企前提前退休人员是否按事业编退休，需要综合考虑政策规定、退休协议以及实际情况等多个因素。如果你或你身边的人遇到了相关问题，建议直接咨询当地的社保部门或原单位的人事部门，以获取最准确、最权威的信息和解答。同时，也可以随时向我咨询相关的法律问题，我会尽我所能为你提供帮助。