在监察法中，谈话和询问是两种不同的调查措施，它们的主要区别体现在适用对象、目的和方式上。
谈话：
- 适用对象：谈话主要适用于对可能发生职务违法的监察对象。这些对象通常是有相关问题线索反映，或者有职务违法方面的苗头性、倾向性问题的人员。
- 目的：谈话的目的是通过言词交谈的方式，了解被谈话人的情况，澄清问题，或者要求其说明情况，以起到提醒、教育、预防的作用。
- 方式：谈话可以由监察机关直接进行，也可以委托有关机关、人员进行。谈话过程中，监察机关会告知被谈话人相关的权利和义务，并保障其合法权益。
询问：
- 适用对象：询问主要适用于证人等相关人员，既包括涉嫌职务犯罪案件的证人，也包括涉嫌职务违法案件的证人。这些人员通常与案件有直接或间接的关联，能够提供有关案件的信息或证据。
- 目的：询问的目的是为了查明案件事实，收集证据，揭露和证实涉嫌职务违法或职务犯罪行为。通过询问证人等人员，监察机关可以获取案件的关键信息，为案件的进一步调查提供线索和依据。
- 方式：询问由监察机关工作人员进行，不能委托他人进行。询问过程中，监察机关会依法保障被询问人的权利，严禁以威胁、引诱、欺骗及其他非法方式获取证言。
综上所述，谈话和询问在监察法中都是重要的调查措施，但它们在适用对象、目的和方式上存在明显的区别。谈话更注重于对可能发生职务违法的监察对象进行提醒、教育和预防，而询问则更注重于查明案件事实，收集证据，以揭露和证实涉嫌职务违法或职务犯罪行为。如果您在监察法方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。