厂里辞职不给工资，这是很多劳动者可能遇到的问题。作为专业律师，我建议您可以通过以下四种途径来解决：

1. 与工厂协商：

   • 首先尝试与工厂负责人或人事部门进行沟通，明确表达您的诉求，即要求支付应得的工资。
   • 在协商过程中，务必保留好相关的证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以携带本人身份证、劳动合同、工资条、工作证等能证明与工厂存在劳动关系及工资未发放的材料，到当地劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对工厂进行调查，并责令其支付工资。如果工厂逾期不支付，还可能面临赔偿金的处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉仍未解决问题，您可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 申请时，需要准备好仲裁申请书、相关证据材料等。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。
   • 如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

4. 向法院申请支付令：

   • 在某些情况下，如果您符合申请支付令的条件，还可以直接向法院申请支付令，要求工厂支付工资。
   • 如果工厂在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，您可以向法院申请强制执行。

在整个维权过程中，请您务必保持冷静和理智，合法合理地争取自己的权益。同时，也要注意收集和保存好所有相关的证据，以便在需要时使用。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为您提供帮助和支持。