如果你在公司里想辞职但领导不同意，你可以找公司的人力资源部门（HR）或者更高层级的领导进行协商。下面我会详细解释这个流程，并给出一些建议。

找人力资源部门协商

1. 说明辞职意愿：首先，你可以向HR明确表达你的辞职意愿，并说明你的辞职原因和计划离职的时间。
2. 了解公司政策：HR会向你解释公司的辞职流程和可能涉及的条款，比如是否需要提前通知、是否有违约金等。
3. 协商解决方案：如果领导不同意你的辞职，你可以和HR一起探讨可能的解决方案，比如调整工作岗位、工作时间或者提供其他激励措施来挽留你。

找更高层级的领导协商

1. 准备充分：在找更高层级的领导协商之前，建议你先准备好你的辞职信和辞职原因，以及你对未来工作的规划和期望。
2. 表达诚意：向更高层级的领导表达你的辞职意愿时，要表现出你的诚意和决心，同时也要尊重公司的决定。
3. 寻求支持：你可以向更高层级的领导说明你的困境，并请求他们的支持和帮助，比如协调与当前领导之间的沟通或提供其他职业发展建议。

注意事项

1. 保持冷静：在整个协商过程中，保持冷静和理智是非常重要的。不要因为情绪激动而做出过激的行为或言辞。
2. 留有余地：在协商时，不要把自己逼到绝境，留有一些余地和回旋的空间，以便在后续沟通中能够更灵活地应对。
3. 遵守公司规定：在辞职过程中，要遵守公司的相关规定和流程，不要因为个人情绪而违反公司制度。

总之，如果领导不同意你的辞职，你可以通过找人力资源部门或更高层级的领导进行协商来寻求解决方案。在整个过程中，保持冷静、理智和尊重是非常重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。