在单位摔了一跤导致心脏受损，关于赔偿问题，我们可以从以下几个方面来分析：

1. 是否构成工伤：

   • 如果摔跤发生在工作时间和工作场所内，且是因工作原因导致的，那么你可能构成工伤。
   • 工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等，具体赔偿项目和标准依据你的伤残等级和当地工伤保险规定确定。
   • 你需要及时向单位报告，并按照工伤认定程序进行申请，由劳动保险部门进行工伤认定和伤残等级鉴定。

2. 单位是否承担侵权责任：

   • 如果摔跤并非因工作原因，而是由于单位的管理不善、设施缺陷等导致的，那么单位可能承担侵权责任。
   • 在这种情况下，你可以要求单位赔偿你的医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等损失。
   • 你需要收集相关证据，如现场照片、监控视频、证人证言等，以证明单位的过错和你的损失。

3. 是否有其他保险保障：

   • 除了工伤保险，你还可能享有其他保险保障，如意外伤害保险、商业医疗保险等。
   • 这些保险可能对你的医疗费用、残疾赔偿等提供额外的保障。
   • 你应该查看自己购买的保险合同，了解保险责任和赔付流程。

综上所述，赔偿的具体方式和金额取决于你的受伤情况、是否构成工伤以及单位是否存在过错。建议你及时收集证据，与单位沟通协商，并咨询当地的劳动保险部门或专业律师以获取更详细的指导和帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。