抚恤金是职工死亡后，有关单位依照法律规定给予死者家属的物质帮助和精神抚慰，用以优抚、救济死者家属，特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属，它并不属于遗产性质，因此不能作为遗产被继承，也无法指定继承人。抚恤金的分配通常基于与死者的关系、对死者的依赖程度以及生活状况等因素综合考虑。
在分配抚恤金时，应遵循以下原则：
抚恤金发放目的与初衷：抚恤金旨在帮助和救济那些因死者去世而生活受到影响的家属，特别是依赖死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属。
综合考虑各分配对象：包括与死者的亲密程度、对死者所尽的扶养或赡养义务、生活状况等客观情况。通常，与死者关系更紧密、依赖程度更高的家属会获得更多的抚恤金。
协商处理：在分配抚恤金时，家属之间应本着互谅互让、和睦团结的精神进行协商，合理确定各方的权利和义务。
由于抚恤金不属于遗产，因此不能通过遗嘱或遗赠扶养协议来指定继承人。如果家属之间对抚恤金的分配存在争议，可以寻求法律援助或咨询相关部门进行调解。
总的来说，抚恤金的分配应体现公平、合理和人性化的原则，确保那些真正需要帮助和救济的家属能够得到应有的支持。