公职人员离职回原籍的规定主要涉及公务员辞去公职后的从业行为以及相关的权益保障。以下是对这一问题的详细解答：
一、公务员辞去公职后的从业行为规定
从业限制：
- 根据《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》，公务员辞去公职后，在一定时间内（如县处级以上职务的公务员为3年，其他公务员为2年）不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，也不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动。
- “原任职务”或“原工作业务”通常包括辞去公职前3年内担任过的职务或从事过的工作业务。
报告与承诺：
- 公务员在申请辞去公职时，应如实报告从业去向，并签署承诺书，承诺遵守从业限制规定、保守国家秘密和工作秘密，以及在从业限制期限内主动报告从业变动情况等。
违规处理：
- 若公务员辞去公职后有违规从业行为，将由公务员主管部门会同原单位责令其限期解除与接收单位的聘任关系或终止违规经营性活动。
- 逾期不改正的，将依法没收违规从业所得，责令接收单位清退该人员，并对接收单位处以罚款。
- 违规从业人员若为中共党员，还将依照党规党纪给予相应处分。
二、公职人员离职回原籍的权益保障
辞职费用：
- 如河南省的相关规定所示，经批准辞职的干部，根据工作年限发给一次性的辞职费。
旅途费用：
- 辞职干部及其随迁家属返回原籍所需的车船费、行李托运费、旅馆费和伙食补助费，由所在单位按现行旅差费规定办理。
工作年限计算：
- 批准辞职的干部以后重新参加工作，其参加革命工作时间从重新参加工作之日算起。
三、总结与建议
公职人员离职回原籍时，应严格遵守相关从业限制规定，避免违规从业带来的法律风险和不良后果。同时，也应了解自己的权益保障，如辞职费用、旅途费用以及工作年限的计算等。在离职前，建议与所在单位的人事部门详细咨询并办理相关手续，确保离职过程顺利且符合规定。