您好，关于“辞职人是否只能回原籍”的问题，这实际上是一个涉及辞职后个人去向和人事档案处理的综合问题，而非一个单一、固定的答案。以下是我为您提供的详细解答：

首先，辞职并不意味着您必须回到原籍。辞职后，您的去向是自由的，可以根据个人的职业规划、生活需求或其他因素，选择继续留在当前城市、前往其他城市，甚至出国定居等。这一选择并不受辞职这一行为的直接限制。

然而，在辞职过程中，您可能需要关注一些与人事档案相关的事项。人事档案是记录个人学习、工作经历、政治面貌等重要信息的文件，对于个人的职业发展和社会生活具有重要意义。辞职后，您的人事档案通常需要从原单位转出，并妥善保管或转至新的接收单位。

具体来说，如果您辞职后找到了新的工作单位，并且该单位具备接收人事档案的资格，那么您可以将人事档案转至新单位。如果新单位不具备接收资格，或者您选择自主创业、灵活就业等，那么您可能需要将人事档案转至户籍所在地的人才交流中心或其他相关机构进行保管。

此外，如果您辞职后计划出国定居，那么您还需要了解并遵守相关的出入境管理规定和人事档案处理流程。例如，您可能需要按照国家有关规定办理离职手续，并一次性领取离职费（如果符合相关条件）。同时，您的人事档案也可能需要按照特定程序进行转递或保管。

综上所述，辞职并不意味着您必须回到原籍。您的去向和人事档案的处理方式将取决于您的个人选择和实际情况。因此，在辞职前，建议您提前了解并规划好自己的人事档案处理方案，以确保个人权益得到妥善保障。如果您在处理过程中遇到任何疑问或困难，也可以随时咨询相关部门或专业人士以获取帮助。