针对您提出的“电伤达不到伤残怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

当工伤电击伤未达到伤残等级标准（如十级伤残）时，赔偿主要涵盖以下几个方面：

1. 医疗费用：

   • 用人单位需全额承担因治疗工伤所产生的医疗费用，包括康复费用等。这意味着，您因电伤所需的所有治疗费用，都应由用人单位来支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，您的工资应按照原工资福利待遇发放，这一期限一般不超过12个月。这确保了您在受伤期间，即使无法工作，也能获得稳定的收入。

3. 护理费：

   • 如果因电伤导致生活不能自理，那么护理费用也应由用人单位支付。这包括您因伤需要他人照顾而产生的所有合理费用。

4. 其他直接经济损失：

   • 因工伤导致的其他直接经济损失，如交通费用、食宿费用等，也应由用人单位进行赔偿。这涵盖了您因处理工伤事宜而产生的额外开销。

5. 权益保障：

   • 在治疗过程中，用人单位应依法保障您的合法权益，及时支付相关费用，并协助您进行工伤认定和劳动能力鉴定等工作。这确保了您的权益得到充分的保护和支持。

综上所述，即使电伤未达到伤残等级标准，您仍然有权获得包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费以及其他直接经济损失在内的赔偿。用人单位应依法承担这些赔偿责任，并确保您的权益得到妥善保障。如果用人单位未履行赔偿义务，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助来维护自己的合法权益。