销售离职当月无业绩，通常仍然有权获得工资。下面我详细为您解释这个问题：

1. 工资发放原则：

   • 工资发放遵循按劳分配及合法约定原则。劳动者付出劳动，用人单位就应按约定支付相应报酬。
   • 即便销售人员在离职当月没有业绩，但只要他们正常出勤并履行了基本工作职责，就有权获得相应工资。

2. 工资构成与发放：

   • 一般用人单位会按照劳动合同约定的工资标准、支付周期等，按时足额发放工资。
   • 工资的具体构成和发放情况可能因劳动合同约定、公司薪酬制度等因素有所不同。例如，有的公司基本工资占比较大，即便无业绩也能保障基本生活；有的公司绩效工资占比较高，可能会因无业绩影响这部分收入。

3. 离职与工资处理：

   • 在正常辞职的情况下，劳动者的工资应依法依规得到妥善处理。
   • 用人单位不得因销售人员离职当月无业绩而拒绝支付其应得的工资。

综上所述，销售离职当月无业绩时，通常仍然有权获得工资。如果用人单位拒绝支付或拖欠工资，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。