公司在休息区安装监控是否违法，需视具体情况而定。

从合法性角度来看，若公司出于正当管理目的，如保障办公场所安全、监督员工工作纪律等，在合理范围内安装监控，并且已经事先明确告知员工，那么这种行为通常是不违法的。这是因为企业有权根据自身运营需求，采取必要措施来维护秩序和纪律。

然而，如果公司在安装监控时侵犯了员工的合法权益，就可能构成违法。例如，未经员工同意在私人区域（如员工更衣室、卫生间等高度私密区域）安装监控，或者利用监控设备收集员工的隐私信息并进行不当使用，这些行为都可能违反相关法律法规，侵犯员工的隐私权。

因此，公司在休息区安装监控时，必须遵循合法、合理、必要的原则，确保在维护企业正常运营的同时，充分尊重员工的合法权益。如果员工对公司的监控行为有异议，认为其侵犯了自己的合法权益，可以通过与公司沟通、向相关部门投诉或寻求法律援助等途径来维护自己的权益。

总的来说，公司安装监控本身并不必然违法，但关键在于是否遵循了相关法律法规和尊重员工的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。