劳务派遣公司不在县城，但被派遣去县城上班的员工，是有可能在县城申请公租房的。不过，这具体取决于当地的公租房申请政策和规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 政策差异性：公租房的申请政策因地区而异，不同地方可能有不同的申请条件和限制。因此，首先需要了解县城具体的公租房申请政策，看是否有针对劳务派遣员工的特别规定或限制。

2. 实际工作地：既然员工被派遣到县城工作，那么其实际工作地就是在县城。这一点对于申请公租房来说是很重要的，因为很多地方的公租房政策都会优先考虑在当地有稳定工作的申请人。

3. 收入与财产状况：公租房的申请通常还会考虑申请人的收入和财产状况。因此，除了工作地之外，还需要满足当地关于收入和财产的相关要求。

4. 劳务派遣公司的证明：在申请公租房时，可能需要提供与劳务派遣公司签订的劳动合同、派遣证明以及收入证明等相关材料，以证明自己的工作状态和收入情况。

综上所述，劳务派遣公司不在县城并不影响被派遣员工在县城申请公租房的可能性，但具体能否申请成功还需根据当地的公租房政策和规定来确定。建议你在申请前先咨询当地的住房保障部门或相关机构，了解具体的申请条件和流程。如果有任何法律上的疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。