针对您提出的问题“父亲当保安犯罪子女在同一个单位可以当保安吗”，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

一、招聘单位的要求与规定

首先，保安的招聘条件和要求是由具体的招聘单位或机构设定的。这些条件可能因地区、机构、岗位性质等因素而有所不同。因此，在探讨父亲犯罪对子女成为同一单位保安的影响时，首先需要了解该单位具体的招聘要求和规定。

二、政治考察与家庭背景审查

保安岗位的招聘，尤其是涉及公共安全的重要岗位，通常会进行一定程度的政治考察和家庭背景审查。这是为了确保招聘到的人员能够胜任工作，维护单位的安全稳定。在政治考察中，如果考察对象的家庭成员有犯罪记录，尤其是严重犯罪行为，可能会对考察对象产生不利影响。

三、具体影响因素分析

1. 犯罪类型与性质：

   • 如果父亲的犯罪属于严重情形，如危害国家安全、恐怖活动犯罪、严重暴力犯罪等，这可能对子女应聘同一单位的保安岗位产生较大影响。
   • 如果父亲的犯罪属于轻微或过失犯罪，且子女本身表现优秀，品德良好，那么影响可能会相对较小。

2. 子女的个人表现与素质：

   • 子女的个人品行、道德素质、专业技能以及工作表现也是重要的考量因素。如果子女在这些方面表现优秀，即使父亲有犯罪记录，也不一定会被完全否定。

3. 招聘单位的具体政策：

   • 不同单位对于家庭成员犯罪情况的政策把控可能存在差异。有些单位可能对家庭成员犯罪情况把控相对宽松，而有些单位则要求更为严格。

四、建议与指导

如果您有意成为同一单位的保安，并且您的父亲有犯罪记录，建议您采取以下步骤：

1. 详细了解招聘要求：仔细阅读招聘公告，了解招聘单位对家庭背景的具体要求，以及是否有相关的政策规定。

2. 主动咨询与沟通：在报名前或面试前，主动与招聘单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们的具体态度和政策，以便更好地准备。

3. 充分展示自己的优势：在个人品行、道德素质、专业技能、工作经验等方面做好充分准备，通过实际行动和表现来展示自己的优势和能力。

4. 保持诚实与透明：在面试或考察过程中，如实陈述家庭情况，不隐瞒不欺骗，同时强调自己的个人品质和能力，争取招聘单位的理解和认可。

综上所述，父亲犯罪并不绝对阻碍子女成为同一单位的保安。关键在于了解招聘要求、积极准备、充分展示自己的优势和能力，并与招聘单位进行积极有效的沟通。