当企业外请电工时，为了明确双方的权利与义务，确保工作安全顺利进行，通常需要签订一份专门的协议。这份协议的具体名称和内容可能会根据实际情况有所不同，但基于一般的行业实践和法律法规要求，以下是一些建议性的内容框架和要点：

一、协议名称

可以命名为“外聘电工服务协议”或“电工外包服务合同”等，以清晰表明协议的性质和目的。

二、协议双方

明确列出甲方（聘请方，即企业）和乙方（被聘请方，即电工）的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。

三、服务内容

详细描述电工需提供的服务范围、具体工作内容、服务标准以及服务期限等。例如，是负责日常电路维修维护、还是特定项目的电气安装等。

四、安全生产管理

这是非常重要的一部分。根据《中华人民共和国安全生产法》的要求，企业应与外聘电工签订专门的安全生产管理协议，或在服务合同中明确各自的安全生产管理职责。具体内容应包括但不限于：

• 双方应遵守的安全生产法律法规和标准。
• 电工在工作过程中应遵守的安全操作规程和制度。
• 企业提供的安全生产条件和防护措施。
• 双方对安全事故的责任划分和处理程序。

五、报酬与支付方式

明确电工的报酬标准、支付方式、支付时间以及可能的奖金或激励机制等。

六、工作时间与休息

约定电工的工作时间、休息时间以及加班和休假的安排。

七、保密与知识产权

如果电工在服务过程中可能接触到企业的商业秘密或技术资料，应明确保密义务和知识产权的归属。

八、违约责任

规定双方违反协议时应承担的责任，包括赔偿损失、支付违约金等。

九、争议解决

约定争议解决的方式和途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

十、其他条款

根据具体情况，可能还需要包括一些其他条款，如协议的变更与解除、不可抗力条款、通知与送达方式等。

签署与生效

最后，协议应由双方代表签字或盖章，并明确协议的生效日期和期限。

综上所述，外请电工时需要签订的协议应全面、详细地反映双方的权利与义务，特别是安全生产管理方面的约定，以确保工作的顺利进行和双方合法权益的保护。建议企业在签订协议前咨询专业法律人士，以确保协议的合法性和有效性。