离异填员工信息表时不可以写已婚。离异是一种独立的婚姻状态，不同于未婚和已婚。在填写员工信息表或其他类似表格时，应当如实填写自己的婚姻状况。

从法律的角度来看，婚姻状况是一个人的重要身份信息，对于许多法律关系的产生、变更和消灭都具有重要意义。因此，在填写涉及个人身份信息的表格时，必须如实填写，不得隐瞒或虚假陈述。

具体到员工信息表，它通常用于记录员工的基本个人信息，包括姓名、性别、年龄、婚姻状况等。这些信息对于用人单位来说是非常重要的，因为它们可能涉及到员工的福利待遇、工作安排等多个方面。如果员工在填写信息表时虚假陈述自己的婚姻状况，可能会给用人单位带来不必要的困扰，甚至可能引发法律纠纷。

因此，我建议你在填写员工信息表时，如实填写自己的婚姻状况为离异，而不是已婚。这样既能保证信息的真实性，也能避免可能因虚假陈述而带来的法律风险和不必要的麻烦。