首先，如果见习生在医院出问题了，这通常涉及到具体的法律权益保护或责任划分问题，需要根据实际情况来具体分析。以下是我根据常见情况给出的一些建议：

1. 明确问题性质：

   • 如果见习生在医院遭遇了人身伤害，如医疗事故、暴力事件等，应首先确保自身安全，并及时报警或向医院管理层反映。同时，可以联系我，作为专业律师，我会为你提供法律援助，包括但不限于索赔、诉讼等。
   • 如果见习生在医院工作中遇到了劳动权益被侵犯的问题，如工资拖欠、超时工作等，可以依据《劳动法》等相关法律法规来维护自己的权益。我会帮你分析具体情况，并给出相应的法律建议。

2. 收集证据：

   • 无论问题性质如何，收集证据都是至关重要的一步。这可能包括医疗记录、监控录像、聊天记录、工资单等。这些证据将有助于后续的法律程序。

3. 寻求法律帮助：

   • 在明确问题性质和收集到足够证据后，可以联系我进行法律咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和解决方案。如果需要，我还可以代表你进行谈判或诉讼。

4. 保持沟通：

   • 在整个过程中，与医院管理层或相关责任方保持沟通也是非常重要的。通过沟通，可以更好地了解对方的立场和意愿，有助于双方达成和解或找到解决问题的最佳途径。

总之，见习生在医院出问题后，应首先确保自身安全，明确问题性质，收集证据，并及时寻求法律帮助。作为你的法律顾问，我会全程为你提供专业的法律支持和援助。