雇主需承担赔偿责任。在你雇佣挖机驾驶员进行工作时，驾驶员意外身亡，作为雇主，你通常需要承担一定的责任。以下是对此问题的详细分析：

1. 雇佣关系下的责任：

   • 根据相关法律法规，雇主对雇员在从事雇佣活动中所遭受的损害或造成的损害，通常需承担无过错的替代责任。这意味着，无论雇员是否有过错，只要是在从事雇佣活动中发生的损害，雇主都需承担相应的责任。

2. 赔偿范围：

   • 如果挖机驾驶员的死亡被认定为工伤，其近亲属有权从工伤保险基金或雇主处获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。具体赔偿金额需根据相关法律法规和实际情况进行计算。

3. 特殊情况下的责任划分：

   • 如果挖机本身存在质量问题或故障，导致驾驶员在操作过程中发生意外，那么生产厂家或销售商可能也需根据其过错承担相应的责任。
   • 如果驾驶员的死亡是由于第三人的过错导致的，那么第三人需承担侵权责任，而雇主则可能需承担一些补充责任。

4. 法律建议：

   • 作为雇主，你应当尽快与驾驶员的家属取得联系，协商赔偿事宜，并积极配合相关部门的调查。
   • 如果你对赔偿事宜或法律责任存在疑问，建议咨询专业律师，以便更好地维护你的合法权益。

综上所述，作为雇主，在雇佣挖机驾驶员进行工作时，驾驶员意外身亡，你通常需承担一定的赔偿责任。具体赔偿金额和责任划分需根据相关法律法规和实际情况进行计算和确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。