针对您提出的“工资10000误工费一天给50怎么整”的问题，首先，我们需要明确的是，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。如果您的工资为每月10000元，而误工费每天只给50元，这显然是不合理的。

1. 误工费计算标准：

   • 误工费通常按照受害人的实际收入损失来计算。如果您的月工资为10000元，那么日工资应为10000元除以当月的工作日天数（通常为21.75天），得出的日工资应远高于50元。

2. 法律途径：

   • 若您认为误工费计算不合理，首先可以尝试与对方或相关机构进行协商，明确表达您的诉求和依据。
   • 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，如果您是在交通事故中受伤，可以向法院提起诉讼，要求对方按照实际收入损失支付误工费。

3. 证据准备：

   • 在寻求法律途径之前，请务必准备好相关证据，如工资单、银行流水、工作证明等，以证明您的实际收入情况。
   • 同时，如果可能的话，也可以收集一些证明误工费计算不合理的证据，如对方提出的误工费计算依据、相关法规或政策等。

4. 法律咨询：

   • 如果您在处理此问题时遇到任何法律难题或不确定的地方，可以随时向我咨询。作为一名拥有多领域法律实务经验的律师，我将为您提供专业的法律建议和支持。

综上所述，如果您认为误工费计算不合理，应首先尝试协商；协商无果后，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。在此过程中，请务必准备好相关证据，并随时向我咨询法律问题。