老板多报工资，公司出钱，员工不需要把工资以外的钱反给老板。下面我将从法律角度为您详细解释这一结论：

法律分析

1. 工资的本质：

   • 工资是劳动者提供劳动后，用人单位按照劳动合同或法律规定应当支付给劳动者的报酬。
   • 工资数额的确定应基于劳动者的劳动量、劳动成果以及用人单位的薪酬制度。

2. 多报工资的法律性质：

   • 如果老板故意多报工资，且这部分多报的工资并非基于劳动者的实际劳动量或劳动成果，那么这种行为可能构成虚假报酬或不当得利。
   • 然而，在这种情况下，由于是公司出钱，且并未直接损害劳动者的合法权益，因此劳动者无需承担返还责任。

3. 劳动者的义务：

   • 劳动者有义务按照劳动合同提供劳动，并有权获得相应的劳动报酬。
   • 劳动者没有义务返还因用人单位管理不当或故意行为而导致的多付工资。

特殊情况说明

• 如果多报工资涉及税务问题：虽然劳动者无需将多报的工资返还给老板，但如果多报工资导致劳动者需要缴纳更多的个人所得税，劳动者应依法履行纳税义务。
• 如果多报工资是劳动者与老板之间的约定：如果多报工资是劳动者与老板之间为了规避某些法律义务或获取某种利益而达成的约定，那么这种约定可能因违反法律而无效。在这种情况下，劳动者和老板都可能面临法律责任。

结论与建议

综上所述，老板多报工资且由公司出钱的情况下，员工无需将工资以外的钱反给老板。然而，如果多报工资涉及税务问题或违反法律规定，劳动者应依法履行相应义务或承担法律责任。如果您在此类问题中遇到任何困惑或疑虑，建议及时向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和支持。