劳动法中并未详细列出所有补贴种类，但常见的补贴主要包括以下几种：
高温补贴：在高温天气下，如果用人单位安排劳动者工作，且无法将工作场所温度降至标准以下，那么需要向劳动者发放高温补贴。这是为了保障劳动者在高温环境下的身体健康和工作权益。
夜班补贴：对于从事夜班工作的劳动者，由于其工作时间的特殊性，通常会额外发放夜班补贴，以补偿其额外的劳动消耗。
交通补贴：交通补贴主要用于弥补劳动者上下班或外出工作所产生的交通费用。这是为了减轻劳动者因工作而产生的交通负担。
餐补：餐补是为了解决劳动者工作期间的就餐问题而设立的。用人单位可以根据实际情况为劳动者提供一定的餐饮补贴。
除了上述常见补贴外，对于农民工这一特定群体，劳动法还规定了其他一些补贴，如：
失业补贴：符合条件的农民工在因非本人意愿失业时，可以按照规定领取一定期限的失业补助金，以帮助他们在失业期间维持基本生活。
住房补贴：在部分地区，特别是大城市，农民工在租赁住房时可以凭借相关证明领取一定额度的住房补贴，以减轻他们的住房压力。
技能培训补贴：鼓励农民工参加各类职业技能培训，提升他们的就业能力和职业素养。通过培训后，他们可以获得培训补贴，用于支付培训费用。
需要注意的是，虽然劳动法未明确列举所有补贴种类，但用人单位在与劳动者约定补贴时，应遵守法律强制性规定，不得违法。同时，补贴的设置和标准可根据用人单位的实际情况和劳动者的约定来确定。如果双方因补贴问题产生争议，可以依法通过投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。