如果您在帮学校做事的过程中受伤了，想要获得合理的赔偿，可以按照以下步骤进行：

一、明确法律关系及责任划分

首先，需要明确您与学校之间的法律关系。这通常取决于您是否以有偿或无偿的方式为学校提供劳务。

• 如果是无偿帮工：根据相关法律法规，学校作为被帮工人，对您在帮工活动中遭受的人身损害需承担相应赔偿责任，除非学校明确拒绝您的帮工。
• 如果是有偿雇佣关系：那么您与学校之间形成了雇佣合同关系，学校作为雇主，需对您在雇佣活动中受到的伤害承担赔偿责任。

二、全面收集证据

证据是维权的关键。您应尽快且全面地收集以下证据：

• 现场证据与目击证人：包括事故现场的照片、视频以及目击者的联系方式和证言，以证明事故发生的经过。
• 医疗文件：保留所有就医记录，如病历本、诊断书、医疗费用清单及发票等，这些将作为您索赔的重要依据。
• 沟通记录：保存与学校或相关负责人的沟通记录，如短信、邮件、通话记录或录音，以证明帮工事实及协商过程。
• 相关协议或合同：如果您与学校之间有书面的帮工协议或雇佣合同，务必提供以证实双方的雇佣或帮工关系。

三、及时救治并保留医疗凭证

受伤后，您应立即就医，并确保妥善保管所有医疗相关凭证。这些凭证对于确定您的伤害程度及计算赔偿金额至关重要。

四、与学校协商赔偿

在充分收集证据的基础上，您可以与学校进行赔偿协商。合理提出因治疗和康复产生的费用，如医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，以及因误工减少的收入。如果构成伤残，还应考虑残疾赔偿金和精神损害抚慰金等。

在协商过程中，您可以列出详细的赔偿项目及计算依据，并尽量与学校达成书面赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式及时间等条款。

五、法律途径解决纠纷

如果与学校协商无果，您可以通过法律手段解决纠纷：

• 申请调解：您可以向当地的人民调解委员会或教育行政部门的调解机构申请调解，寻求公正解决方案。
• 提起诉讼：如果调解不成，您可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在提起诉讼前，您需要准备起诉状、证据清单及相关证据材料，并明确诉讼请求及事实和理由。

六、注意诉讼时效

请务必关注诉讼时效。一般来说，人身损害赔偿的诉讼时效为自受伤之日起三年内（根据《民法典》的规定）。您需要在诉讼时效期内及时采取行动，合理索赔，避免超过时效而丧失胜诉权。

综上所述，帮学校做事受伤后，您应明确法律关系、全面收集证据、及时救治并保留医疗凭证、积极与学校协商赔偿，并通过法律途径解决争议。同时，务必注意诉讼时效，及时采取有效措施，依法维护自身合法权益。