有行政处罚记录是否还能进国家单位，需要视具体情况而定。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况：

   • 行政处罚记录本身并不直接决定一个人能否进入国家单位工作。国家单位在招聘时，会综合考虑应聘者的多方面条件，包括学历、能力、经验以及个人品行等。
   • 行政处罚记录可能会作为招聘过程中的一个参考因素，但并非决定性因素。具体是否会影响录用，还需看招聘单位的具体要求和政策。

2. 特殊情况：

   • 对于某些特定岗位，如涉及国家安全、保密等敏感领域的职位，招聘单位可能会对应聘者的个人品行和背景进行更为严格的审查。在这种情况下，行政处罚记录可能会成为影响录用的一个重要因素。
   • 如果行政处罚涉及的是严重违法违纪行为，或者与招聘岗位的职责要求直接相关，那么招聘单位可能会因此拒绝录用该应聘者。

3. 建议：

   • 如果你有行政处罚记录，并且担心这会影响你进入国家单位的工作，建议你在应聘前仔细了解招聘单位的要求和政策。
   • 你可以通过提升自己的学历、能力、经验等方面来增强自己的竞争力，以弥补行政处罚记录可能带来的不利影响。
   • 在应聘过程中，你可以主动向招聘单位说明自己的情况，并展示自己的积极态度和改正错误的决心，以争取更好的录用机会。

综上所述，有行政处罚记录并不直接决定你能否进入国家单位工作。具体还需看招聘单位的要求和政策，以及你个人的综合条件和表现。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。