公司雇主报复性威胁强制开除公司雇员，是违法的。

首先，从劳动法的角度来看，雇主在解除与雇员的劳动关系时，必须遵守相关的法律规定和程序。如果雇主以报复性威胁为手段，强制开除雇员，这明显违反了劳动法的相关规定，侵犯了雇员的合法权益。

其次，报复性威胁本身也构成了对雇员的不当对待。在法律上，雇主有责任为雇员提供一个安全、健康、无威胁的工作环境。报复性威胁不仅破坏了这一环境，还可能对雇员的心理健康造成严重影响。

最后，如果雇主确实存在报复性威胁并强制开除雇员的行为，雇员可以通过法律途径来维护自己的权益。例如，可以向劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁、诉讼等。在这些法律程序中，雇员需要提供充分的证据来证明雇主的违法行为，以便获得相应的法律救济。

综上所述，公司雇主报复性威胁强制开除公司雇员是违法的，雇员有权通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。