兼职是否可以自愿多上班多拿钱，取决于具体的兼职合同或协议约定。以下是对此问题的详细分析：

1. 合同或协议约定：兼职工作的薪酬、工作时间等通常会在兼职合同或协议中明确约定。如果合同或协议中允许兼职者自愿增加工作时间并相应增加报酬，那么兼职者就可以根据自己的意愿多上班并多拿钱。

2. 雇主政策：有些雇主可能有自己的内部政策或规定，即使合同或协议中没有明确约定，也可能允许兼职者通过增加工作时间来获得更多的报酬。这种情况下，兼职者需要了解并遵守雇主的相关政策。

3. 法律法规：在兼职工作中，也需要遵守相关的劳动法律法规。例如，关于工作时间、加班费等方面的规定。如果兼职者的工作时间超过了法定标准，且没有获得相应的加班费或其他形式的补偿，那么这可能违反了劳动法律法规。

4. 实际情况：除了合同、政策和法规外，还需要考虑实际的兼职工作环境和需求。有些兼职工作可能具有较大的灵活性，允许兼职者根据自己的时间和能力来安排工作；而有些兼职工作则可能有更严格的要求和限制。

综上所述，兼职是否可以自愿多上班多拿钱，并没有一个统一的答案。它取决于具体的兼职合同或协议约定、雇主政策、法律法规以及实际情况等多个因素。因此，建议兼职者在开始工作前，务必仔细了解并明确自己的权益和义务，以避免后续可能出现的纠纷或问题。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。