在劳动工伤领域，剥削劳动人民的钱通常指的是非法克扣或拖欠劳动者的工资、加班费、补偿金等合法权益。具体来说：

1. 工资：这是劳动者提供劳动后应得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。任何单位或个人都不得无故克扣或拖欠劳动者的工资。

2. 加班费：劳动者在法定工作时间外提供劳动，应获得相应的加班费。一些用人单位可能会通过不正当手段规避支付加班费的责任，这同样构成对劳动者的剥削。

3. 补偿金：在劳动合同解除或终止时，如果符合法定条件，劳动者有权获得经济补偿金。用人单位若拒绝支付或不足额支付，也视为对劳动者的剥削。

综上所述，剥削劳动人民的钱主要指的是非法侵害劳动者的合法权益，包括工资、加班费、补偿金等。如果劳动者遇到此类问题，应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。