劳动工人讨要工资，可以通过以下合法且有效的途径来维护自己的权益，我会分情况详细说明：

1. 与用人单位协商

   • 直接沟通：首先，建议工人尝试与用人单位进行直接沟通，明确表达工资未支付的困扰，并要求用人单位尽快支付。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）留下沟通记录，以备后续需要。
   • 协商解决方案：如果用人单位承认欠薪事实，可以协商具体的支付时间和方式，如分期支付、延期支付等，并尽量达成书面协议，以确保双方权益。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 准备材料：如果协商无果，工人可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、与用人单位的沟通记录等，以证明用人单位存在欠薪行为。
   • 提交投诉：将准备好的材料提交给劳动监察部门，并填写投诉表格，详细描述欠薪情况。劳动监察部门会依法进行调查，并根据调查结果对用人单位进行相应的处理。

3. 申请劳动仲裁

   • 仲裁申请：如果劳动监察部门的处理未能满足工人的诉求，工人可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁申请需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。
   • 仲裁过程：劳动仲裁委员会会依法组织仲裁庭进行审理，并根据事实和法律规定作出裁决。裁决具有法律效力，用人单位必须履行。

4. 提起诉讼

   • 诉讼准备：如果劳动仲裁裁决未能得到执行，或者工人对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。诉讼前需要准备充分的证据材料，并撰写起诉状。
   • 诉讼过程：人民法院会依法进行审理，并根据事实和法律规定作出判决。判决具有强制执行力，用人单位必须履行。如果用人单位不履行判决，工人可以申请强制执行。

额外建议：

• 在整个讨薪过程中，工人应保持冷静和理性，避免采取过激行为，如闹事、堵门等，这些行为可能触犯法律，导致不必要的麻烦。
• 如果工人对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，这里你可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律指导），以确保自己的权益得到充分维护。