退休了并不意味着在单位的所有职务都没了，这主要取决于具体的单位规定以及退休前的合同约定。下面我来详细解释一下：

1. 单位规定与合同约定：

   • 很多单位在员工退休时，会根据内部规定和员工的退休前合同约定来处理其职务问题。
   • 有些单位可能会规定，员工退休后自动失去所有职务，包括管理职务、技术职务等。
   • 但也有些单位会保留退休员工的某些荣誉职务，或者根据实际需要和员工的意愿，继续聘请其担任某些顾问、指导等职位。

2. 法律层面的规定：

   • 从法律角度来看，退休是员工与单位之间劳动关系的一种终止方式，但并不意味着员工在单位的所有权利和义务都自动消失。
   • 如果退休前员工与单位有明确的合同约定，比如关于退休后职务保留、待遇享受等，那么这些约定在退休后仍然具有法律效力。

3. 实际情况的多样性：

   • 在实际中，不同单位、不同行业、不同地区的做法可能会有所不同。
   • 有些单位可能会因为退休员工的专业经验、人脉资源等，继续与其保持合作或聘请其担任特定职务。
   • 而有些单位则可能会因为退休员工的年龄、健康状况等因素，选择不再与其保持职务关系。

综上所述，退休了单位的职务是否都没了，并没有一个统一的答案。这主要取决于单位的内部规定、退休前的合同约定以及实际情况的多样性。如果你对自己退休后的职务问题有疑问，建议直接咨询你所在单位的人事部门或相关负责人，以获取最准确的信息。