关于“工伤还没处理上班有些什么影响”这个问题，我可以从以下几个方面为你详细解答：
对工伤赔偿的影响：
- 一般情况下，工伤未获赔偿就上班，对整体的工伤赔偿没有实质性影响。工伤保险待遇的享受，主要依据工伤认定结果和劳动能力鉴定等级，与是否上班无关。
- 但是，如果你在停工留薪期内提前上班，可能会影响停工留薪期待遇的计算。因为停工留薪期是职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，该期间的工资福利待遇是保持不变的。提前上班可能导致停工留薪期缩短，相应的工资待遇会有所减少。但这并不影响其他赔偿项目，如伤残补助金、医疗补助金等。
对工伤恢复的影响：
- 工伤后身体尚未完全恢复就继续上班，可能会导致伤情加重，进而影响后续的工伤赔偿认定与赔付金额。如果因未充分休息致使工伤复发且病情更严重，可能会增加认定难度或影响伤残等级评定结果。
法律建议：
- 根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，在工伤未处理好之前，你完全有权选择休息并享受停工留薪期的待遇。
- 我建议你根据自身身体状况，在医生指导下合理安排工作与休息。如果感觉身体不适或伤情未愈，应及时向单位请假并继续接受治疗，以确保自身权益和身体恢复。
综上所述，工伤还没处理就上班可能会对你的工伤恢复和停工留薪期待遇产生一定影响，但对整体的工伤赔偿影响不大。我建议你根据自身情况合理安排工作与休息，并在必要时向单位请假并继续接受治疗。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。