老板不能保证每月给员工发工资是违法的。

1. 核心前提：老板提出不能保证每月给员工发工资。

2. 法律依据与分析：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，用人单位应当按月支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。
   • 老板不能保证每月发工资，意味着存在拖欠工资的风险，这直接违反了劳动法的规定。
   • 如果老板确实无法按时发工资，应当提前与员工沟通，并说明原因，但这不是免除其支付工资义务的理由。

3. 员工权益：

   • 员工有权要求老板按时支付工资。
   • 如果老板拖欠工资，员工可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 建议：

   • 作为员工，如果遭遇老板不能保证每月发工资的情况，应当及时与老板沟通，了解具体情况。
   • 如果沟通无果，或者老板确实存在拖欠工资的行为，员工应当积极采取措施维护自己的权益，包括但不限于向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。

总之，老板不能保证每月给员工发工资是违法的，员工有权要求老板按时支付工资，并在必要时采取法律手段维护自己的权益。如果你在这方面有任何问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。