关于“事业编通过后什么时候辞职”这个问题，其实并没有一个固定的答案，因为它取决于多种因素，包括你当前的工作合同、新单位的入职要求、以及你个人的职业规划等。不过，我可以从法律的角度给你一些建议。

首先，在决定辞职之前，你一定要仔细阅读并理解你当前的工作合同。合同中通常会规定关于辞职、解聘、以及违约责任等条款。如果你违反了合同中的规定，可能会面临法律纠纷或经济损失。

其次，你需要考虑新单位的入职要求。有些单位可能会要求你在入职前提供原单位的离职证明，或者要求你在一定时间内完成原单位的工作交接。因此，在辞职前，你最好先与新单位的人力资源部门沟通，了解他们的具体要求。

最后，从职业规划的角度来看，你也需要谨慎考虑辞职的时间。如果你希望在事业编的新岗位上有一个良好的开端，那么你可能需要提前做好准备，包括了解新岗位的工作内容、熟悉新单位的文化和制度、以及与新同事建立良好的关系等。

综上所述，事业编通过后什么时候辞职，并没有一个固定的答案。你需要根据自己的实际情况，综合考虑工作合同、新单位的入职要求以及个人职业规划等因素，来做出最明智的决定。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或疑虑，都可以直接向我咨询，我会尽力为你提供专业的法律建议。