临时工是否可以担任药房主任，主要取决于具体的法律规定和药房的管理规定，而非单纯由“临时工”这一身份决定。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律层面：

   • 我国法律并未明确规定临时工不能担任特定职务，包括药房主任。因此，从法律层面讲，临时工并不因身份而被禁止担任药房主任。

2. 药房管理规定与实际情况：

   • 药房作为医疗机构的重要组成部分，其管理通常需遵循严格的医疗管理和药品管理规定。这些规定可能涉及药房主任的资质、经验、专业能力等方面的要求。
   • 在实际操作中，药房主任通常需要具备一定的药学专业知识、管理经验以及良好的组织协调能力。这些要求可能并不完全与“临时工”的身份相冲突，但关键在于个人是否具备相应的能力和经验。
   • 此外，药房的上级管理机构或医疗机构本身也可能对药房主任的任职有特定要求，这些要求可能涉及学历、职称、工作经验等方面。

3. 综合考虑：

   • 因此，判断临时工是否可以担任药房主任，需综合考虑法律、药房管理规定以及个人能力和经验等多方面因素。
   • 如果临时工具备担任药房主任所需的专业知识、管理经验和协调能力，并且符合药房管理规定和上级管理机构的要求，那么理论上是可以担任此职务的。

综上所述，临时工是否可以担任药房主任并非一个绝对的问题，而是需要根据具体情况进行综合判断。如果你有更具体的情境或疑问，可以进一步向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。