关于你提出的“脱了一辆700元的电动车会处罚吗？单位还处理吗？单位还会开除吗？”的问题，我将从法律角度和一般单位管理规定两个层面为你进行解答。

一、法律角度

1. 是否会处罚：

   • 如果你所说的“脱了一辆700元的电动车”是指盗窃或非法占有他人价值700元的电动车，那么根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，盗窃或者故意损毁公私财物的，可能会受到治安管理处罚，如罚款、拘留等。若电动车的价值达到或超过当地规定的盗窃犯罪数额标准，还可能构成盗窃罪，需要承担刑事责任。

2. 单位是否处理：

   • 单位对于员工的违法行为，通常会根据内部规章制度进行相应处理。这包括但不限于警告、罚款、降职、开除等。具体处理措施取决于单位的规章制度以及你行为的性质和严重程度。

3. 是否会被开除：

   • 开除是单位对员工最严厉的处理措施之一。是否会开除你，取决于你的行为是否严重违反了单位的规章制度，以及单位对类似行为的容忍度。一般来说，如果盗窃行为被证实，且单位有明确规定此类行为可导致开除，那么你确实面临被开除的风险。

二、单位管理角度

1. 单位内部规定：

   • 不同的单位有不同的内部规章制度。你应查阅单位的员工手册或相关规章制度，了解单位对于类似行为的处理规定。

2. 单位文化和管理风格：

   • 单位的文化和管理风格也会影响对你的处理。有些单位可能更注重员工的品行和道德，对违法行为采取零容忍态度；而有些单位则可能更注重员工的业绩和贡献，对轻微违法行为采取较为宽容的态度。

综上所述，脱了一辆700元的电动车是否会受到处罚、单位是否处理以及是否会被开除，都取决于具体的法律规定和单位的规章制度。我建议你尽快与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解单位对你的行为将采取何种处理措施，并积极配合单位的调查和处理。同时，我也提醒你，无论在任何情况下，都应遵守法律法规和单位的规章制度，维护自己的良好品行和职业道德。