关于离职证明带走一份是否足够，这主要取决于您的个人需求和后续计划。一般来说，一份离职证明通常是足够的，因为它主要用于证明您与前雇主的劳动关系已经结束，并可能用于您求职、办理社保、公积金等相关手续。

首先，离职证明是用人单位在解除或终止劳动合同时应出具的法定证明，它证明了您的工作期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等信息。这份证明对于您来说是非常重要的，因为它可以作为您劳动关系的官方证明，有助于您在求职时向新雇主展示您的工作经历。

其次，如果您计划办理社保、公积金等手续，离职证明也是必不可少的文件之一。在这些情况下，您可能需要提交离职证明以证明您的劳动关系已经终止，从而能够顺利办理相关手续。

然而，如果您担心一份离职证明可能不够用，或者您预计在未来可能会需要多份证明来办理不同的手续，那么您可以考虑向原雇主请求额外提供几份离职证明。一般来说，只要您提出合理的请求，原雇主应该会愿意为您提供额外的证明文件。

总之，一份离职证明在大多数情况下是足够的，但如果您有特殊的需求或担忧，可以向原雇主请求额外提供证明文件。同时，也建议您妥善保管好离职证明，避免遗失或损坏带来的不便。