这种情况一般不属于你的责任。下面我来详细分析一下：

首先，从法律角度来看，你在工作过程中请求同事帮忙拿东西，这是一种正常的工作协助行为。如果同事在帮忙过程中自己意外烫伤，这通常被视为同事个人在工作中遭遇的意外，而非由于你的过错或疏忽所导致。

其次，我们需要考虑的是，是否存在你对同事的明确指示或强迫其进行危险操作的情况。如果你只是简单地请求帮忙，并没有对同事进行不当的指示或强迫，那么同事的烫伤就不应归责于你。

再者，从侵权责任法的角度来看，构成侵权责任一般需要满足四个要件：违法行为、过错、损害事实和因果关系。在这个情况下，你并没有实施任何违法行为，也没有过错，同事的烫伤与你之间也没有直接的因果关系。

因此，综合以上分析，这种情况一般不属于你的责任。当然，如果同事认为你的行为对其造成了损害，并提起了相关的法律诉讼，我会建议你积极应对，并提供专业的法律帮助。

最后，我也想提醒你，尽管这种情况不属于你的责任，但在工作中我们还是应该尽可能注意安全和协作，避免类似意外的发生。如果还有其他法律问题或疑虑，你可以随时向我咨询。