提离职还未到期，你当然有权参加公司年会。下面我来详细解释一下这个结论：

首先，从法律角度来看，提出离职并不意味着你立即与公司解除了劳动关系。在离职申请得到批准，并且双方按照劳动合同或相关法律规定完成了离职手续后，劳动关系才正式终止。因此，在离职申请还未到期，即劳动关系仍然存续的期间，你作为公司的一员，有权享受公司提供的各项福利待遇，包括参加公司年会。

其次，公司年会通常是对公司一年来的工作进行总结和表彰，同时也是员工之间交流感情、增进团结的重要活动。作为还在职的员工，你有权也有义务参与这样的活动，以展示你的团队精神和对公司的归属感。

当然，具体能否参加公司年会，可能还需要考虑公司的具体规定和实际情况。比如，如果公司年会有明确的参会人员名单，或者需要员工提前报名等，你可能需要按照公司的要求进行操作。但总的来说，只要你的离职申请还未到期，你就有权参加公司年会。

所以，如果你对参加公司年会还有任何疑问或担忧，建议你直接咨询公司的人力资源部门或相关负责人，以获取更具体的信息和确认。