针对您提出的“退休非直接领导要求办私事没有办成怎么办”这一问题，首先需要明确的是，作为员工，您有权拒绝办理非工作范围内的私事，尤其是当这一要求来自退休的非直接领导时。以下是对此问题的详细分析：

1. 明确职责范围：

   • 您需要清晰界定自己的工作职责与私人事务的界限。对于退休非直接领导提出的私事要求，如果不在您的工作职责范围内，您有权利也有理由拒绝。

2. 沟通与解释：

   • 如果觉得直接拒绝可能带来不必要的误会或冲突，可以选择与对方进行沟通，礼貌地解释自己无法办理该私事的原因，比如工作繁忙、职责限制等。
   • 保持沟通的诚恳与尊重，避免让对方感到被轻视或冒犯。

3. 坚持原则与底线：

   • 在面对此类要求时，务必坚守自己的原则与职业底线。不要因为对方是退休领导或有一定的影响力就轻易妥协。
   • 记住，您的职业声誉和职业道德同样重要，不应因私事而受损。

4. 寻求支持：

   • 如果您觉得难以处理或担心拒绝后可能产生的负面影响，可以寻求上级或人力资源部门的支持。
   • 他们可以提供更具体的建议或帮助您妥善处理这一情况。

5. 记录与备查：

   • 如果此类要求频繁出现或对方态度强硬，建议您记录下每次的要求、沟通内容及结果，以备不时之需。

综上所述，面对退休非直接领导要求办私事且没有办成的情况，您应明确自己的职责范围，通过沟通与解释来表达自己的立场，坚持原则与底线，并在必要时寻求支持。如果遇到任何法律上的疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。