单位门卫不睡单位是否会被罚款，这主要取决于单位的具体规章制度。

1. 单位规章制度明确规定的情况：

   • 如果单位的规章制度中明确规定了门卫的岗位职责，包括必须在单位住宿或夜间值班等，并且规定了违反这一规定的罚款措施，那么门卫不睡单位就可能会被按照规章制度进行罚款。
   • 在这种情况下，罚款是单位内部管理的一种手段，用于确保员工遵守规章制度，维护单位的正常秩序。

2. 单位规章制度未明确规定或未涉及此情况：

   • 如果单位的规章制度中并未明确规定门卫必须在单位住宿或夜间值班，或者虽然规定了但并未明确违反后的罚款措施，那么门卫不睡单位通常不会被直接罚款。
   • 但即使如此，门卫作为单位的一员，仍然应当遵守单位的岗位职责和工作要求，以确保单位的正常运作和安全。

3. 其他考虑因素：

   • 除了单位规章制度外，还需要考虑门卫不睡单位是否给单位造成了实际损失或影响了单位的正常工作秩序。如果门卫的行为确实给单位带来了不良影响或损失，单位可能会根据实际情况采取相应的管理措施，包括但不限于罚款、警告、调岗等。

综上所述，单位门卫不睡单位是否会被罚款，主要取决于单位的具体规章制度以及门卫的行为是否给单位带来了不良影响或损失。如果你对此有进一步的疑问或需要了解具体的法律咨询，请随时向我提问。