名下有公司并不影响您在其他单位上班。以下是对这一问题的详细解答：

首先，从经营管理角度来看，个人拥有公司主要是参与公司的运营、管理等事务。这并不妨碍您同时以员工身份在其他公司工作，获取劳动报酬和积累工作经验。两者在身份和角色上并不冲突，您可以同时担任多个角色。

其次，从法律层面来说，我国法律并未明确禁止名下有公司的人在其他单位上班。只要您符合其他公司的招聘要求，经过正常的入职程序，就可以在该单位从事相应的工作岗位。这是您的合法权益，受到法律的保护。

然而，也需要注意一些特殊情况。如果您打算在与名下公司存在竞争关系的单位上班，可能会涉及到竞业限制等问题。在这种情况下，您需要仔细审查自己与公司之间的劳动合同或相关协议，看是否有竞业限制的约定。如果有，您需要按照约定履行相应义务，否则可能会承担违约责任。

综上所述，名下有公司并不妨碍您在其他单位上班。但在选择工作时，请务必考虑清楚可能涉及的竞业限制等问题，并遵守相关法律法规和合同约定。同时，也建议您在不影响本职工作的情况下，积极参与名下公司的运营和管理，实现个人与公司的共同发展。