名下有公司并不影响个人去其他公司上班。以下是对这一结论的详细解释：

1. 个人拥有公司的角度：名下的公司主要是从经营管理等角度出发的，这与在其他公司任职工作并不冲突。个人可以以股东、管理者等身份参与自己名下公司的运营，同时也能在其他企业获取劳动报酬、积累工作经验等。

2. 法律规定的角度：法律并未禁止名下有公司的人去其他单位上班。只要符合其他公司的招聘要求和工作安排，经过正常的入职程序，就可以在该公司从事相应的工作岗位。

然而，也需要注意一些特殊情况：

• 如果在与名下公司存在竞争关系的单位上班，可能会涉及到竞业限制等问题。若有竞业限制约定，应按照约定履行相应义务，否则可能会承担违约责任。
• 如果在名下公司担任重要职务或涉及关联交易等情况，可能需要在工作安排和利益冲突等方面进行妥善处理，以避免出现法律风险或公司治理方面的问题。

综上所述，名下有公司并不妨碍个人去其他公司上班，但在具体情况下需考虑竞业限制、利益冲突等特殊因素。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。