出纳把钱转错了是否需要赔偿，这取决于多个因素，特别是出纳的过错程度以及用人单位的相关管理和培训情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 故意或重大过失：

   • 如果出纳故意转错钱，例如为谋取私利或出于其他不当目的，那么出纳通常需要承担全部的赔偿责任。
   • 如果出纳因重大过失导致转错钱，如未仔细核对账号信息或违反财务操作流程，那么出纳可能需要承担部分或全部的赔偿责任。具体责任比例会由法院或相关机构根据具体情况综合考虑后确定。

2. 一般过失：

   • 如果出纳已经尽到了一定的注意义务，但由于难以避免的因素（如系统故障、对方提供错误信息）导致转错钱，这通常被视为一般过失。在这种情况下，出纳可能无需承担赔偿责任，或者仅需承担极小部分的责任。用人单位作为经营活动的组织者和受益者，应承担一定的经营风险。

3. 用人单位的管理与培训责任：

   • 如果用人单位在财务管理、员工培训或系统维护方面存在明显疏漏，这些疏漏可能导致出纳转错钱。在这种情况下，用人单位也应承担相应责任，出纳的赔偿责任可能会相应减轻。

4. 实际赔偿能力的考量：

   • 在确定出纳的赔偿责任时，还需考虑其实际的赔偿能力。不能硬逼出纳承担超出其承受范围的赔偿责任，这不仅不现实，也可能引发其他法律问题。

5. 法律追索途径：

   • 转错的钱在法律上属于不当得利，用人单位有权要求收款方返还。出纳应配合用人单位提供证据，协助追回款项。若能顺利追回，出纳通常无需承担赔偿责任。

综上所述，出纳把钱转错了是否需要赔偿，并没有一个固定的答案。它取决于出纳的过错程度、用人单位的管理与培训情况、实际的赔偿能力以及法律追索途径的可行性。因此，在遇到此类情况时，建议用人单位和出纳首先明确责任归属，然后考虑通过合法途径追回款项。如有必要，可咨询专业律师以获取更准确的法律意见。