用人单位不给劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同，且劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位未将劳动合同交付给劳动者，属于违法行为。

针对这种情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与用人单位协商：

   • 首先尝试与用人单位进行沟通，明确要求其提供属于您的那份劳动合同。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位改正，并可能对其采取罚款等行政处罚。若给您造成损害，用人单位还需承担赔偿责任。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 在协商和投诉均未能解决问题的情况下，您可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

4. 收集证据：

   • 在整个过程中，建议您尽可能收集与用人单位存在劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资支付记录等，以便在争议发生时作为维权依据。

总之，用人单位不给劳动合同是违法的，您有权依法要求用人单位提供劳动合同，并可以通过上述措施来维护自己的权益。如果您在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。