关于“申报工伤后异地开病假条是否可以”的问题，这主要涉及到工伤保险的异地就医和病假条开具的相关规定。首先，我们需要明确几个关键点：

1. 工伤保险的异地就医直接结算：

   • 根据人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委联合印发的相关通知，自一定时期起（如2024年4月1日起在某些地市），启动了工伤保险跨省异地就医直接结算的试点工作。这意味着，符合条件的工伤职工在办理跨省异地就医备案手续后，可以在市外试点的工伤协议机构进行直接结算。
   • 异地就医直接结算适用于异地长期居住（工作）的工伤职工和异地转诊转院的工伤职工，且需要事先向参保地区县社保经办机构进行备案。

2. 病假条的开具：

   • 病假条通常由医疗机构根据患者的伤情或病情开具，用于证明患者需要休息的时间。
   • 在异地就医的情况下，如果工伤职工需要在异地开具病假条，理论上应该也是可行的，但前提是必须到试点的工伤协议机构或已经纳入异地就医直接结算范围的医疗机构就诊。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 工伤职工在异地开具病假条前，应确保自己已办理异地就医备案手续，并了解清楚异地的试点协议机构。
   • 由于不同地区的具体规定可能有所不同，建议工伤职工在异地就医和开具病假条前，先咨询参保地的社保经办机构或相关部门，了解具体的操作流程和要求。

综上所述，申报工伤后异地开病假条在理论上是可以的，但前提是工伤职工需要符合异地就医的条件，并到试点的工伤协议机构或已纳入异地就医直接结算范围的医疗机构就诊。同时，为了确保操作的顺利进行，建议工伤职工提前咨询并办理好相关手续。