针对您提出的“正科转正时因身体原因不能转正待遇怎么办”的问题，这确实是一个涉及职场权益和健康的敏感话题。首先，我们需要明确的是，身体原因影响到工作转正及待遇的情况，应依据国家相关法律法规和单位内部规定来处理。以下是一些建议性的步骤和考虑因素，希望能帮助您更好地应对这一问题：

1. 了解相关法律法规：

   • 查阅《中华人民共和国劳动合同法》及相关地方性法规，特别是关于医疗期、病伤假期工资、劳动合同解除或变更等条款。
   • 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等文件也提供了关于医疗期内员工权益的具体规定。

2. 核实单位内部规定：

   • 仔细阅读您的劳动合同，了解其中关于转正、薪资待遇、医疗期及病假工资等条款。
   • 咨询单位人力资源部门或相关负责人，了解单位对于此类情况的具体处理流程和规定。

3. 进行劳动能力鉴定：

   • 如果您的身体状况确实影响到了工作，建议向当地劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
   • 鉴定结果将作为您与单位协商处理此问题的重要依据。

4. 与单位协商：

   • 基于法律法规和单位规定，与单位人力资源部门或管理层进行坦诚沟通。
   • 提出您的合理诉求，如延长医疗期、调整工作岗位、提供适当的医疗补助或薪资待遇等。
   • 尝试达成双方都能接受的解决方案。

5. 寻求法律援助或调解：

   • 如果与单位协商无果，您可以考虑寻求法律援助或向当地劳动争议调解委员会申请调解。
   • 法律援助和调解服务可以帮助您更好地维护自己的合法权益。

6. 关注个人健康：

   • 在处理这一问题的同时，不要忽视自己的健康状况。
   • 积极配合医生的治疗和建议，努力恢复身体健康。

综上所述，处理因身体原因不能转正待遇的问题需要综合考虑法律法规、单位规定、个人健康状况等多个因素。建议您保持冷静和理性，与单位进行积极沟通，并寻求必要的法律援助或调解服务。同时，也要关注自己的健康状况，为未来的职业发展打下坚实的基础。