关于“室外除草工作时间”的法律规定，这主要涉及到劳动法中关于工作时间、休息休假以及特殊工种工作时间的规定。以下是对此问题的全面解答：

结论前置

室外除草工作作为一种具体的劳动形式，其工作时间应遵循《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》中关于工作时间的一般规定，同时考虑特殊工种或特定环境下的工作时间要求。

详细解答

1. 标准工作时间：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。这是室外除草工作应遵循的基本工作时间规定。

2. 加班与休息：

   • 若因工作需要加班，应遵守《劳动法》第四十一条的规定，即用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
   • 同时，劳动者应享有足够的休息时间，包括每日的间歇休息、每周的休息日以及法定节假日等。

3. 特殊工种或环境：

   • 对于室外除草这类可能涉及高温、露天作业的工作，用人单位应根据《劳动法》及《防暑降温措施管理办法》等规定，合理安排工作时间，避免在高温时段进行户外作业，确保劳动者的健康和安全。
   • 如因工作性质需要，在特殊环境下（如高温、寒冷、雨雪等）进行除草作业，用人单位应提供必要的劳动保护用品，并采取相应的安全措施。

4. 劳动合同约定：

   • 劳动者与用人单位签订的劳动合同中，应明确约定工作时间、休息休假等条款。对于室外除草工作的具体时间安排，应以劳动合同中的约定为准，但不得违反法律法规的强制性规定。

综上所述，室外除草工作时间的法律规定应遵循劳动法中关于工作时间的一般规定，并考虑特殊工种或特定环境下的工作时间要求。用人单位应合理安排工作时间，确保劳动者的健康和安全，并遵守相关法律法规的强制性规定。如有任何疑问或需要进一步了解相关法律规定，请直接向我咨询。