用人单位倒闭后，仍有可能拿到职业病赔偿。具体分析如下：

1. 用人单位的责任与赔偿关系：

   • 用人单位倒闭并不意味着其完全免除了对职业病患者的赔偿责任。根据《职业病防治法》和相关劳动法规，用人单位在职工患职业病前有责任进行赔偿，这种责任并不因用人单位的倒闭而自动消失。

2. 赔偿资金来源：

   • 如果用人单位已经为职工投保了工伤保险，那么职业病赔偿主要通过工伤保险基金来支付，不受用人单位倒闭的影响。
   • 若用人单位未投保工伤保险，则职业病赔偿需由用人单位自身承担，即使倒闭，其仍需通过清算、破产等程序来履行赔偿责任。

3. 法律程序与追偿：

   • 在用人单位倒闭的情况下，劳动者可以通过劳动仲裁委员会或法院，依据职业病鉴定结果和劳动合同等相关证据，申请赔偿。
   • 若用人单位已进入破产程序，劳动者需及时向破产管理人申报债权，参与破产分配。

4. 实际案例与操作建议：

   • 实际操作中，劳动者应首先确保自己患有职业病已经过专业鉴定，并保留好所有与职业病相关的医疗记录和诊断证明。
   • 及时咨询专业律师，了解具体的法律程序和追偿策略，确保自己的权益得到最大保障。

综上所述，即使用人单位倒闭，劳动者仍有可能通过法律途径获得职业病赔偿。关键在于保留好相关证据，及时采取法律行动，并咨询专业律师以获取针对性的法律帮助。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我提问，我专注于劳动纠纷领域，愿意为你提供专业的法律咨询。