首先，我们要明确一点，被同事打破皮属于人身伤害的一种，涉及到的是侵权损害赔偿责任。关于公司要赔多少钱，这并不是一个简单的问题，因为它涉及到多个因素，包括伤害的程度、治疗费用、误工损失、精神损害等等。下面我将从几个角度来分析这个问题：

1. 医疗费用：

   • 如果因被打破皮而产生了医疗费用，比如治疗费、药品费、检查费等，这些费用是侵权人（即你的同事）应当承担的。公司是否需要赔偿，要看公司是否对这次伤害有责任，比如是否未尽到安全保障义务等。如果公司有责任，那么公司也需要承担相应的赔偿责任。

2. 误工损失：

   • 如果因伤害导致你无法正常工作，产生了误工损失，那么这部分损失也是可以要求赔偿的。同样，公司是否需要赔偿也要看其是否有责任。

3. 精神损害赔偿：

   • 如果这次伤害给你造成了严重的精神痛苦，你还可以要求精神损害赔偿。不过，这部分赔偿的数额通常较难确定，需要综合考虑伤害的程度、持续时间、对你生活的影响等因素。

4. 公司责任：

   • 如果公司对你的伤害没有直接责任，比如这次伤害完全是同事之间的个人行为，那么公司可能不需要承担赔偿责任。但如果公司有管理不善、安全保障不到位等问题，导致了你的伤害，那么公司就需要承担相应的责任。

5. 赔偿协商与诉讼：

   • 在实际操作中，赔偿数额往往是通过协商来确定的。你可以与同事和公司进行协商，达成一个双方都能接受的赔偿方案。如果协商不成，你还可以选择通过诉讼来维护自己的权益。

综上所述，被同事打破皮公司要赔多少钱并没有一个固定的答案。它取决于多个因素，包括伤害的程度、治疗费用、误工损失、精神损害以及公司的责任等。因此，我建议你先与同事和公司进行协商，如果协商不成，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。