在公司里面被打的人索赔金额，并非固定不变，而是需根据实际损害情况来确定，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、精神损害抚慰金等多个方面。以下是对这些赔偿项目的详细解释和可能的计算方式：

1. 医疗费：

   • 解释：被打者因受伤而产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。
   • 计算方式：根据实际发生的医疗费用票据进行计算，需保留好所有相关票据作为证据。

2. 误工费：

   • 解释：被打者因受伤而无法正常工作，导致的收入损失。
   • 计算方式：通常根据被打者的月收入或日收入，以及因受伤而无法工作的天数来计算。例如，如果被打者月收入为5000元，因受伤无法工作10天，则误工费为5000元/30天*10天≈1666.67元。

3. 护理费：

   • 解释：如果被打者受伤严重，需要他人护理，则会产生护理费。
   • 计算方式：根据护理人员的收入或当地护工的劳务报酬标准，以及护理的天数来计算。例如，如果护理人员日收入为200元，护理了10天，则护理费为200元/天*10天=2000元。

4. 营养费：

   • 解释：被打者因受伤需要补充营养而产生的费用。
   • 计算方式：通常根据医生的建议或当地的标准来确定，可能是一个固定的金额，也可能是根据实际购买营养品的费用来计算。

5. 精神损害抚慰金：

   • 解释：被打者因受伤而遭受的精神痛苦，可以要求赔偿精神损害抚慰金。
   • 计算方式：这个金额通常由法院根据被打者的受伤程度、侵权人的过错程度、当地的经济水平等多种因素来酌情确定，没有固定的计算标准。

特殊情况说明：

• 如果被打者的伤势构成伤残，还可以要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
• 如果被打者因受伤导致死亡，其近亲属还可以要求赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。

建议行动：

• 被打者应尽快报警，并保留好所有与受伤相关的证据，如医疗票据、报警记录、证人证言等。
• 在索赔过程中，被打者可以与侵权人进行协商，如果协商不成，可以向法院提起诉讼，要求侵权人承担赔偿责任。

法律后果提示：

• 如果侵权人拒绝赔偿或赔偿金额无法达成一致，被打者通过法律途径维权是合法且有效的手段。
• 法院会根据双方提供的证据和法律规定，来判决侵权人应承担的赔偿责任和金额。

总结与进一步咨询：

• 索赔金额需根据实际损害情况来确定，包括多个方面的费用。
• 如果您或您身边的人在公司里面被打，并需要索赔，可以向我详细描述具体情况，我会根据您的描述，给出更具体的法律建议和索赔方案。