关于您提出的“伤残津贴要工伤几级才有”的问题，以下是根据相关法律法规和政策整理出的详细解答：

一、伤残津贴的领取条件与伤残等级

工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病，被鉴定为一级至六级伤残的，均有资格领取伤残津贴。但具体支付方、津贴标准及相关待遇会根据伤残等级和实际情况有所不同。

二、各级伤残的津贴标准与支付方

1. 一级至四级伤残：

   • 津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。
   • 支付方：伤残津贴由工伤保险基金支付。
   • 特殊情况：若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

2. 五级、六级伤残：

   • 津贴标准：五级伤残为本人工资的70%，六级为60%。
   • 支付方：伤残津贴由用人单位支付。
   • 特殊情况：用人单位支付的伤残津贴不得低于当地最低工资标准，并需按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

三、其他相关待遇与注意事项

• 一次性伤残补助金：被鉴定为一级至十级伤残的工伤职工，均可享受一次性伤残补助金。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残的工伤职工，在与用人单位解除或终止劳动关系时，可获得这两项补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
• “本人工资”的定义：指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于或低于统筹地区职工平均工资的特定比例，将按相应规定进行调整。

四、总结

综上所述，工伤职工在因工伤致残并被鉴定为一级至六级伤残时，应了解自己的权益和待遇，并确保合法权益得到保障。同时，用人单位也应按照相关法律法规和政策的规定，履行相应的责任和义务。如果您对具体待遇或程序有疑问，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的解答。