关于“伤残津贴几级才有”的问题，我可以给你一个明确的解答。

结论前置：根据《工伤保险条例》的规定，伤残津贴的发放与工伤职工的伤残等级紧密相关。具体来说，一级至四级伤残的工伤职工可以按月从工伤保险基金领取伤残津贴；五级和六级伤残的工伤职工，若用人单位难以安排工作，也可以由用人单位按月发给伤残津贴。

详细解释：

1. 一级至四级伤残：

   • 工伤职工被鉴定为一级至四级伤残的，将保留劳动关系，退出工作岗位，并从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
   • 伤残津贴的具体标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
   • 若伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。

2. 五级和六级伤残：

   • 工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，将保留与用人单位的劳动关系。
   • 若用人单位难以安排工作，将由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
   • 用人单位还需按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。若伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。

值得注意的是，不同地区对于伤残补贴的政策可能存在差异，且政策也可能随时间而调整。因此，建议工伤职工及其家属密切关注当地民政、残联等相关部门发布的最新政策信息，以确保能够及时享受到应有的补贴待遇。

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