在工地上受伤，如果被认定为工伤，你将有权获得一系列赔偿。以下是我国法律法规规定的详细赔偿项目：

1. 医疗费用和康复费用：

   • 所有因治疗工伤所需的医疗费用，如治疗费、住院费、手术费、药品费等，只要符合工伤保险的相关目录和标准，都将由工伤保险基金支付。
   • 如果因工伤需要康复治疗，相关的康复费用也将由工伤保险或用人单位承担。

2. 停工留薪期工资福利待遇：

   • 在停工留薪期内，你的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下可以延长，延长期限也不得超过12个月。
   • 一旦工伤被评定为伤残等级，将停发原待遇，转而享受伤残待遇。如果停工留薪期满后仍需治疗，你可以继续享受工伤医疗待遇。

3. 辅助器具费用：

   • 如果因日常生活或就业需要，你可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具。所需费用将按国家标准从工伤保险基金支付。

4. 住院伙食补助费、交通食宿费：

   • 住院治疗期间的伙食补助费，以及到统筹地区外就医的交通、食宿费用（需经医疗机构出具证明并报经办机构同意），都将由工伤保险基金支付，具体标准依据当地人民政府的规定执行。

5. 生活护理费：

   • 如果因工伤导致生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
   • 如果已评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，工伤保险基金将按月支付生活护理费，支付标准根据生活自理能力分为三个等级，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

6. 伤残补助金：

   • 根据伤残等级，你将从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。具体标准为：一级至十级伤残分别对应27至7个月的本人工资。

7. 伤残津贴：

   • 如果被鉴定为一级至四级伤残，你将保留劳动关系并退出工作岗位，工伤保险基金将按月支付伤残津贴。支付标准为：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%的本人工资。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，差额部分由工伤保险基金补足。
   • 对于五级至六级伤残者，你将保留与用人单位的劳动关系。如果难以安排工作，用人单位将按月发给伤残津贴，并缴纳应缴社会保险费。五级为70%，六级为60%的本人工资；如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，差额部分由用人单位补足。

8. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：

   • 如果被鉴定为五级至十级伤残并提出解除或终止劳动合同，你可能将获得这两项补助金。具体发放条件和标准依据当地政策规定执行。其中，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

9. 工亡待遇：

   • 如果因工死亡，你的近亲属将有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。具体标准依据当地政策规定执行。

为确保获得应有的赔偿，请及时报告工伤事故，并按程序进行工伤认定和伤残等级鉴定。同时，建议咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以了解具体的赔偿标准和申请流程，确保你的权益得到充分保障。